2018年，華茂綠化公司圍繞“高質發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線和“穩(wěn)中提質、創(chuàng)新突破”工作要求，踐行黨建新格局新機制，推行加速度發(fā)展新理念，真抓實干、開拓進取鑄新績。

　　經濟加速發(fā)展超預期。基礎產業(yè)堅持“三精化”管理，升級19條綠化保潔樣板路段養(yǎng)護標準，責任性扣款大幅下降；路燈維護修復故障路燈500余盞，亮化率99%，創(chuàng)收143萬元；花卉租擺業(yè)務收入30萬元，培育石楠、金絲海棠等6萬余株，用于綠化補苗增收20萬元；垃圾清運實現(xiàn)營業(yè)收入60多萬元；承接中科院環(huán)境提升改造等工程90多萬元，創(chuàng)智綠園等綠化改造工程100多萬元；實施轄區(qū)內道路攤鋪、市政配套設施維修等工程收入近2000 萬元。公司年營業(yè)收入突破6000萬元，創(chuàng)歷史新高。

　　黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯特色。黨內主題教育實踐活動有實績，管轄區(qū)域內的連云港火車東站廣場被確定為全市首批創(chuàng)文社會氛圍營造工作示范點；“微黨課”黨建品牌被集團黨委評為基層黨建優(yōu)秀創(chuàng)新案例；履行區(qū)域黨建聯(lián)動共建“牽頭單位”主體責任，召開推進會，舉辦“擂臺賽”“慶元旦聯(lián)誼會”等活動。黨總支被評為全市國資系統(tǒng)“131”活動先進基層黨組織，公司被中國文化管理協(xié)會授予“新時代企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”。

　　關注民生保障辦實事。一線職工人均年收入增長11%；唱響關愛“四季歌”，組織全體職工健康體檢，投入28萬元購買防暑藥品食品發(fā)放給員工“避暑度夏”，為13名困難職工解決助學金2.9萬元；全年累計發(fā)放慰問金額10多萬元；為一名困難職工申請幫扶資金2萬元；安排12名一線生產骨干外出療養(yǎng)；繼續(xù)開展“職工生日送祝?！被顒樱瑸?/span>113名職工送上生日蛋糕。

　 抓實安全管理助發(fā)展。推進“班組安全共保體系”舉措，實行部門安全管理聯(lián)系點履職制度，落實構建安全風險辨識分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。打造“安全生產活動月”“安全隱患排查月”等活動載體，全年查出各類安全隱患46項，整改率100%；2018年用于隱患整改、教育培訓等安全技術費用30余萬元。

                                              （張青松）