今年以來(lái)，灌西投資公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“四心工程”的開(kāi)展，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，致力提升職工幸福指數(shù)。

勞動(dòng)競(jìng)賽凝聚人心。公司工會(huì)緊緊圍繞年初職代會(huì)制定目標(biāo)任務(wù)，組織開(kāi)展了“穩(wěn)中提質(zhì)勇?lián)?dāng)、創(chuàng)新突破促發(fā)展”年度立功競(jìng)賽，圍繞年中職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議目標(biāo)，組織開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，獻(xiàn)禮十九大”勞動(dòng)競(jìng)賽，還針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開(kāi)展了“大干一季度，誓奪首季開(kāi)門紅”、“拼搏二季度，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先進(jìn)”、“安康杯”等階段性系列競(jìng)賽。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，責(zé)任得到壓實(shí)，目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。截止七月份，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1672萬(wàn)元，創(chuàng)三年來(lái)同期最好水平。

扶貧幫困情暖人心。公司工會(huì)幫助市特困職工于艷軍，在去年與宵洋物流公司等單位進(jìn)行“牽手”幫扶的基礎(chǔ)上，今年通過(guò)協(xié)調(diào)讓其打掃后勤服務(wù)公司衛(wèi)生，現(xiàn)每月增收1200元；為低保戶郁洪明從事魚蝦養(yǎng)殖、任禮燕從事生豬飼養(yǎng)分別提供無(wú)息貸款4萬(wàn)元和1萬(wàn)元，幫助他們自主創(chuàng)業(yè)；為王統(tǒng)祥等8戶低保戶、市特困戶，提供扶貧幫困基地商鋪，幫助其就業(yè)；為51戶市特困職工、生活困難女職工發(fā)放4萬(wàn)元的端午節(jié)物品；為11戶二級(jí)以上殘疾人員月發(fā)放救助金3.16萬(wàn)元；為王統(tǒng)花等31名特別困難人員“陽(yáng)光救助金”3.1萬(wàn)元；為張軍連等13戶患重病家庭爭(zhēng)取市總工會(huì)、集團(tuán)公司工會(huì)困難救助金4.6萬(wàn)元；為王堇堯等24名考入大專以上院校的困難職工子女，發(fā)放“金秋助學(xué)金”4.91萬(wàn)元。

職工培訓(xùn)砥礪人心。以“學(xué)歷提升、技能提級(jí)、素質(zhì)提高”為目標(biāo)，積極推進(jìn)“8085人才培養(yǎng)”、“職工素質(zhì)提升”兩大行動(dòng)，在與淮海工學(xué)院合作開(kāi)辦制鹽科技、企業(yè)管理大專班的基礎(chǔ)上，先后舉辦了制鹽工藝、化驗(yàn)工藝、安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，有300余人次參加了各類短期培訓(xùn)；組織了12名青年管理人員到連云港師專進(jìn)行為期一周的普通話學(xué)習(xí)，并組織45歲以下管理人員參加學(xué)技能、考職稱、提素質(zhì)活動(dòng)，有22名職工拿到制鹽大專班畢業(yè)證書，有16名職工考取了高級(jí)電工，有51名職工考取了制鹽證書；組織39名職工參加了淮工企業(yè)管理專業(yè)本科班、中專班學(xué)習(xí)。公司對(duì)自學(xué)取得職稱的職工給予了相應(yīng)的工資待遇。

改善民生和諧人心。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別牽頭，成立了5個(gè)推進(jìn)工作組，積極落實(shí)年初職代會(huì)上提出的8件民生實(shí)事。目前395名職工健康體檢、中二圩街道亮化工程已完成；小區(qū)綠化配套工程正在施工中；全民參保、自來(lái)水工程已進(jìn)入推進(jìn)階段；日曬制鹽道路、加油站、文化廣場(chǎng)升級(jí)正在協(xié)調(diào)推進(jìn)中。上半年，投入10萬(wàn)元，為日曬制鹽398名職工，購(gòu)買了工作服和照明燈具，高溫期間，拿出2萬(wàn)元，為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物。