強化工會作風建設(shè) 著力提升服務(wù)水平
青口工會 萬中一
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的工作的重要組成部分。開展作風建設(shè)，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，是進一步改進工會文風、會風、作風，讓群眾感受到工會工作新氣象的重要舉措，是加快發(fā)展“美好工投”的有力保障，是密切聯(lián)系職工群眾、凝聚發(fā)展動力的現(xiàn)實要求。通過不斷錘煉過硬的工作作風，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
“零距離”對話是出發(fā)點。加強工會作風建設(shè)，做好新形勢下的工會工作，就是要進一步堅定正確的政治方向這個總開關(guān)，牢固樹立全心全意為廣大職工群眾服務(wù)的意識。召開好職工代表大會，重視職工代表提案工作。對于平時一些臨時發(fā)生的事情，難以及時得到反映和解決的問題，建立“零距離”對話機制，采用會議座談形式，不再局限于“臺上臺下”的舉手交流方式，使職工代表更直接代表職工說出心里話，發(fā)揮時間間隔短，信息渠道暢通，不容易造成問題積壓，結(jié)果反饋快的優(yōu)勢，進一步落實好職代會上精神，成為職代會有益的補充形式。面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊眯滦蝿菹侣毠と罕姽ぷ?，掌握一線情況，增強工作主動性。經(jīng)常性深入基層，傾聽職工意見，解疑答惑，增強共同思想基礎(chǔ)；出實招、辦實事、見實效，解決職工群眾生產(chǎn)生活中實際困難。要善于從政治上觀察、分析、解決問題，善于團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起向前走，為他們帶來實實在在的“紅利”。
“四種意識”的貫徹是著力點。加強工會作風建設(shè)，就要自覺圍繞中心、服務(wù)大局，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，主動適應(yīng)全面從嚴治黨的新要求，推進作風轉(zhuǎn)變。工會工作人員要刻苦學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為本崗位的業(yè)務(wù)尖子和行家里手。針對當前國家形勢變化對職工利益、工會工作的影響和公司在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、推進高效跨越發(fā)展中出現(xiàn)的新情況，深入開展職工隊伍狀況調(diào)查，掌握職工群眾在改革發(fā)展中的新期待和利益訴求的新特點。了解職工合法權(quán)益落實情況，影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素和制約工作開展的重點難點。以宣傳工作為抓手，提升工會影響力，不斷增加工會組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和社會影響力，有效促進工會工作的全面發(fā)展。圍繞公司改革發(fā)展目標，以挖潛增效、增收節(jié)支為主題，引導(dǎo)職工積極參加到合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動中，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，掀起學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模的濃郁氛圍。積極開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，主動適應(yīng)職工群眾對精神文化生活需求的不斷增長，促進企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮。
有效履職是落腳點。強化職工教育引導(dǎo)，切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到公司經(jīng)濟發(fā)展的目標任務(wù)上來。深入開展立功競賽活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位做貢獻。開展“六型班組”、“工人先鋒號”創(chuàng)建，釋放職工群眾的創(chuàng)造活力。深入推進精準幫扶“五大行動”，積極為職工提供多種形式的生活救助、醫(yī)療互助和子女助學(xué)，繼續(xù)做好職工服務(wù)體系平臺建設(shè)工作，形成“兩節(jié)送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛勞模、八月金秋助學(xué)、日?；ブ钡膸头龉ぷ鏖L效機制。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度機制作用，深化拓展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，督促企業(yè)嚴格落實廠務(wù)公開民主管理制度。深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”行動，全力推進女職工組織和權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋，切實保護女職工合法權(quán)益和特殊利益。進一步加強自身建設(shè)，不斷提升工會干部服務(wù)職工的能力和水平。持續(xù)深化作風建設(shè)，深入踐行“三嚴三實”，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，加強工會干部思想政治和能力素質(zhì)建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作新局面新發(fā)展。