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供電公司“四度”蓄能 助力基層發(fā)展提速增效

發(fā)布時(shí)間:2024-08-05 閱讀量:

近年來(lái),連云港市工投集團(tuán)供電工程分公司圍繞“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢(shì)強(qiáng)鏈擴(kuò)規(guī)”工作主題,以“三組聯(lián)建”為抓手,充分發(fā)揮黨小組“導(dǎo)向標(biāo)”、生產(chǎn)班組“細(xì)胞核”、工會(huì)小組“黏合劑”的作用,著力推動(dòng)公司基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬,為高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障、思想保障和組織保障。

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),“聯(lián)”建高一度。交流“聯(lián)”學(xué)促提升。通過(guò)“黨建微講堂”“班組小課堂”等形式拓展“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員固定學(xué)習(xí)日等活動(dòng)內(nèi)容,結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革組織開(kāi)展技能比武、崗位練兵、拜師學(xué)藝等符合基層生產(chǎn)實(shí)際的特色活動(dòng)。在業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)上,實(shí)行“三級(jí)導(dǎo)師帶徒”制度,針對(duì)職工的崗位和知識(shí)現(xiàn)狀,分類(lèi)施策,形成小改小革成果5項(xiàng),以“實(shí)戰(zhàn)型”和“科普式”的培養(yǎng)方法,通過(guò)“月測(cè)驗(yàn)、季考核、年評(píng)議”等篩選方式,推選出技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)人才6名,涌現(xiàn)出王程龍、陳青等近20名技術(shù)骨干和優(yōu)秀標(biāo)兵,為公司可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。

把握契合點(diǎn),“聯(lián)”建強(qiáng)一度。品牌“聯(lián)”創(chuàng)促發(fā)展。明確聯(lián)建主體、聯(lián)建條件、聯(lián)建方式、聯(lián)建步驟,邀請(qǐng)連云港市勞動(dòng)模范王建作為“聯(lián)建指導(dǎo)員”,科學(xué)制定黨小組、生產(chǎn)班組、工會(huì)小組活動(dòng)規(guī)范,選優(yōu)配強(qiáng)黨小組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng),形成以“黨小組+學(xué)習(xí)教育”“生產(chǎn)班組+安全考核”“工會(huì)小組+示范引領(lǐng)”的互融創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)制度,工程利潤(rùn)由原來(lái)的1000余萬(wàn)元提升到3000余萬(wàn)元,工程承接額度刷新了歷史紀(jì)錄,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)作用逐步顯現(xiàn)。

擴(kuò)大覆蓋點(diǎn),“聯(lián)”建深一度。督查“聯(lián)”動(dòng)促勤廉。“聯(lián)建”活動(dòng)厚植“廉心”意識(shí),把責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”。將日常工作中涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、安全穩(wěn)定等方面的問(wèn)題統(tǒng)一納入聯(lián)動(dòng)機(jī)制,一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。組織“三組”聯(lián)動(dòng)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“三進(jìn)”活動(dòng),即進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位、進(jìn)項(xiàng)目,聯(lián)合排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)40余條。生產(chǎn)班組積極聯(lián)合工會(huì)小組開(kāi)展“家文化”,在班組張貼“安全囑托”全家福,與職工家屬“親情連線”,有效解決了員工安全意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。

尋求創(chuàng)新點(diǎn),“聯(lián)”建新一度。組織“聯(lián)”建促融合。依托班組考核制訂黨小組、工會(huì)考核細(xì)則,共性工作納入?yún)f(xié)同機(jī)制,個(gè)性工作獨(dú)立開(kāi)展,班組考核結(jié)果與黨員、職工量化積分考核結(jié)果相互掛鉤,促進(jìn)班組管理由粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變。打通管理崗位、技術(shù)崗位、技能崗位3個(gè)職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)深化“師徒結(jié)對(duì)”傳幫帶,形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。圍繞“三組聯(lián)建”打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈,與中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)、三峽清潔能源有限公司等單位在低碳賦能、儲(chǔ)能減排等方面積極進(jìn)行接洽,為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)辟新的路徑。(鄭皓)


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