《呂氏春秋》中有這么一個故事：魯君派給地方大員宓子賤的兩名書記官在作記錄時，宓子賤不斷地拉扯搖晃他們的手臂，他們自然就寫不好字，宓子賤反倒大發(fā)其火，把他們打發(fā)走了。開明的魯君一眼識破宓子賤的用意：不要過多地干預(yù)自己的工作，更不要派員監(jiān)視自己的行為，免得自己的積極性和正確主張不能得到發(fā)揮和實現(xiàn)。
“用人不疑，疑人不用”。這個道理相信人人知曉，大道理都會講，講的比誰都還好，但是在實際的操作過程中卻往往被一些人忽視。聽朋友說他們單位有這么一位領(lǐng)導(dǎo)，年輕時是學(xué)校中的“精英”人士，參加工作后也是有過一展抱負的成功人士，個人的成功、榮耀迷障著他的眼睛：一切事項他都是對的，做事要以他為中心，對誰都不放心。他分配下屬工作時，總是有不信任別人的表現(xiàn)，不是隨時的監(jiān)視、審查，就是一次又一次的上前的“指點”、“教導(dǎo)”，嘴里還喋喋不休：“年輕人，辦事不認真，我不看著點怎么能放心？”
用他的話：“年輕人，太浮躁，不僅馬虎，還會自大，這樣是完成不了工作的”。當然他的這一出發(fā)點是對的、負責任的，可是總以這老一套的眼光、一承不變的看待每一個人就沒有一點問題嗎？總以為只有自己的方法正確，總是讓別人按自己的要求行事，稍不如意，便四處叫嚷“年輕人呀、年輕人，這樣不行，那樣不對，我干這么多年沒見過你這樣的？”……

這些話時時地、不斷地擊打著行為人的耳膜，束縛著行為人的手腳。疏不知條條大路通羅馬，你管人家走哪條道呢？很多事完成任務(wù)的過程、方式是應(yīng)人而異的，各人有各人的處理手段和解決的方式。改革開放的今天一切事物更是推陳出新，變化莫測，只用老一套的行事辦法，而不適應(yīng)現(xiàn)代要求那是要吃大虧的?！澳贻p人”怎么了？年輕有罪？著名學(xué)者梁啟超早在百年以前就闡述過年輕人的諸多優(yōu)點，而成就一名篇《少年中國說》!
這種以老眼光、老方式審視周圍人工作的不是一個活生生的現(xiàn)代版的“掣肘”嗎？在這樣的環(huán)境下，真正做事的人還怎么放手工作，怎樣施展自己的行為、意愿？這不僅只是掣肘了吧，或許還給人一種抑制別人彰顯自己的嫌疑。
在現(xiàn)世社會上不乏曇花一現(xiàn)的改革者，究其原因，是有些人抱著一種“絡(luò)腮胡子天天刮，你不讓我出頭我也不讓你露臉”的心態(tài)，看到別人成功，就躲在陰暗的角落里放冷箭，制造流長蜚短，甚至告“黑狀”，給改革者施加各種壓力。由于有人“掣肘”，許多人只能感嘆“身不由己”，只好唯唯諾諾，隨波逐流、迎合討好?？偠灾?，“掣肘”束縛了人們的手腳，壓制、挫傷了各種人才的積極性。