“基層和機關是大不一樣的，后勤支部有外出務工的黨員，有行動不便的退休黨員，光是收黨費就遇到各種各樣難題，這對自己是不小的鍛煉。”掛職于灌西后勤黨總支部副書記的唐蕾榮對基層社區(qū)工作有了直觀感受，“下一步，我將組織老黨員開展志愿服務活動，協(xié)調居民配合做好自來水改造工作。”
“我對養(yǎng)殖服務公司支部的黨建網頁進行了全面更新，建立健全了黨建電子臺賬。下一步，我計劃開展黨員志愿服務活動，設計一份養(yǎng)殖戶便民服務卡和用電安全手冊，發(fā)放到養(yǎng)殖戶的手中。”來自黨建工作部的尹舒掛職養(yǎng)殖服務公司黨支部副書記，她對該支部的黨建臺賬進行了全面升級。
10月12日，灌西投資公司黨委召開年輕干部掛職基層支部副書記工作交流會，七名掛職人員分別就近一個月來的掛職工作開展情況進行了匯報交流。大家對掛職基層工作感觸頗多。
“短短不到一月時間，掛職工作有推進，有想法，有收獲，封楊同志掛職生產服務公司支部以來，工作積極有朝氣，能快速進入狀態(tài)；楊剛同志掛職機械公司黨支部，加強了單位宣傳報道工作，建立了支部黨建網和微信群……”。公司黨委書記王德志對大家的掛職工作進行了一一點評。
王德志書記對掛職人員提出了新要求，他指出，年輕干部要找準對自己的定位，要克服掛職是幫忙做事的誤區(qū)、掛職是準備提拔的誤區(qū)和掛職是掛名的誤區(qū)。一定要“定下心”，珍惜掛職機會，既要“身掛”更要“心掛”，堅決不當“走讀生”，主動接地氣，把基層作為自己成長成才的“訓練場”。充分認清做好掛職工作的重要意義，不辜負黨委的期望、組織的培養(yǎng)。
選派年輕干部到基層鍛煉，搭建年輕干部的成長平臺，既是公司黨委積極倡導年輕干部在一線培養(yǎng)、在一線鍛煉、在一線選拔的用人導向需要，也是解決基層支部黨建工作人才結構失衡，黨建力量薄弱問題的重要之舉。自9月18日灌西投資公司黨委選派了7名機關優(yōu)秀年輕管理人員到基層支部掛職支部副書記進行鍛煉以來，掛職人員能夠迅速找準位置，盡快進入工作角色，熟悉工作業(yè)務；既要做好本職工作，還要抽出時間到基層支部抓好工作開展，工作忙碌而充實，為基層單位工作帶來了活力，通過深入基層一線實踐，增長了閱歷，拓寬了眼界，更了解了民情，使掛職人員溝通協(xié)調、應急應變、黨務工作水平等方面都得到了培養(yǎng)鍛煉，對如何圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟有了更深的認識。（季興勝）