今年以來，灌西投資公司女工委在集團公司女工委和公司工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞自身中心工作，以“巾幗同心共謀發(fā)展”為主題，突出實施女工“提素建功、維權(quán)服務(wù)、文化引領(lǐng)、關(guān)愛助困”四大行動，拓展“四大平臺”，助力巾幗建功，積極發(fā)揮了女工在企業(yè)發(fā)展中的“半邊天”作用。
一、拓展“素質(zhì)提升”平臺，培養(yǎng)知識型技能型女工。
我公司現(xiàn)有女工416人，占全公司職工總數(shù)的30%，她們分布在日曬制鹽、綠化保潔、后勤服務(wù)等多個工作崗位上。女工委下轄13個基層女工組織，兩級女工委緊緊圍繞公司的中心工作，結(jié)合女工的特點和需求，精心設(shè)計、廣泛開展具有女性特點、女工喜聞樂見的主題活動提升女工素質(zhì)。一是開展了青工“拜師學藝”活動。來自生產(chǎn)一線的孫孝娟等4名女工分別與4名勞模、骨干結(jié)成師徒對子，簽訂“拜師學藝”協(xié)議書。以師徒關(guān)系為紐帶，促進師徒間的相互交流，相互促進。在培養(yǎng)后備人才的同時，對日常的工作起到了推動促進作用。二是舉辦了“幸福女性快樂工作”女工讀書會活動。24名女工代表參加了此次活動，女工委精心選購了《輕輕走向完美》、《做自己的健康天使》兩本書，供女工們學習。還邀請老師就如何讀書、寫好心得體會作了專題輔導，其中有14名女工撰寫了學習體會文章，收到了較好的學習效果。三是配合集團公司工會女工委舉辦“幸福生活，快樂工作”為主題的專題輔導講座。組織200名女工聆聽了講座，受到了啟發(fā)和教育。“三八”節(jié)前夕，女工委還邀請王德志董事長為女工作了題為“巾幗同心共謀發(fā)展”的形勢任務(wù)教育報告會，與廣大女工講形勢、明任務(wù)，增信心、鼓干勁，把廣大女工的思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，落實到各項具體行動中去。四是廣泛開展女工提素達標活動。幫助女工針對自身條件和工作實際，制定自我達標學習計劃，鼓勵女工崗位成才，計劃財務(wù)部別紅梅、張春燕、嚴彩平等3名女工今年考取了會計師中級職稱。成立諸多興趣學習小組、讀書會、互幫小組等富有女工特色的團隊，提高崗位技能和專業(yè)水平。
二、拓展“幫扶服務(wù)”平臺，關(guān)心貧困單親女工的生活。
深入開展好貧困女工的幫扶服務(wù)。一是認真做好低保、特困女工、單親困難女工調(diào)查摸底和登記造冊工作，并建立困難女工檔案，把困難女工相關(guān)信息錄入電腦。同時，還經(jīng)常深入基層，了解女工的工作、生活狀況，傾聽她們的呼聲，了解她們的疾苦，及時解決女工家庭生活工作方面的實際困難。一年來，女工委看望了胡維梅等29名單親困難女工，并送去了慰問金和物品。二是通過結(jié)對子，對困難女工、單親特困女工進行“姐妹一幫一”的幫扶，使困難女工在就業(yè)、子女入學、大病救助等方面得到實實在在的幫扶。年初還將沈玉霞等5名市特困女工與公司領(lǐng)導結(jié)成幫扶對子，并做到“有聯(lián)系有保證”，即：每月定期走訪，節(jié)日慰問，確保年內(nèi)脫貧。此外，還認真開展“金秋助學”、“陽光救助”等活動，發(fā)放助學金6.7萬元，春節(jié)、中秋節(jié)為22名女性特困孤寡老人發(fā)放“陽光救助金”4.4萬元。三是實施大病救助行動，幫助5名患重病的女工在集團公司工會領(lǐng)取大病救助金1.5萬元，新河制鹽分公司分會組織為患病女工李金云獻愛心捐款1.32萬元,埒南女工委組織女工為王樹秀患病的兒子捐款，幫助7名困難女工辦理了“低保”、為27名困難女工申辦了市特困、為邢燕紅等6名患重病女工爭取生活補助金。
三、拓展“巾幗建功”平臺，大力推動女工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
結(jié)合單位工作實際，開展“巾幗標兵崗”選樹活動，通過典型引領(lǐng)帶動，促進女工創(chuàng)優(yōu)爭先。選樹了新河制鹽分公司10班、埒南制鹽分公司15班、生產(chǎn)服務(wù)中心、計劃財務(wù)部等4個巾幗標兵崗，充分發(fā)揮典型帶動作用。動員女工自主創(chuàng)業(yè)，達到脫貧致富目的。低保戶任禮燕，在女工委的大力關(guān)心支持下，通過不斷學習，勤奮苦干創(chuàng)業(yè)增收，今年養(yǎng)殖生豬超100頭；市特困職工胡成紅利用自己一技之長，搞毛衣編織兼零售毛線，月增收近2000元；下崗女工徐霞不等不靠開服裝店長達10個年頭；低保戶古霞利用自己會縫紉的手藝搞羽絨服加工，通過自己勤勞的雙手，解決家庭生活的實際困難。徐霞、楊娟、孫紅梅等三名女工還參加了集團公司工會舉辦的自主創(chuàng)業(yè)事跡報告會。
四、拓展“文化引領(lǐng)”平臺，全力提升女工文明素質(zhì)。
今年以來，女工委以提升女工文明素質(zhì)為目標，聯(lián)合社區(qū)管理中心，開展第三屆“十佳孝順兒女”、“文明衛(wèi)生戶”評比活動，把“文明家庭”創(chuàng)建活動作為精神文明建設(shè)一項重要工作來抓。年初，對2014年度10名“十佳孝順兒女”、20戶“文明衛(wèi)生戶”進行了表彰獎勵。今年“三八”節(jié)，舉辦了“巾幗標兵崗”、“巾幗標兵”授牌表彰儀式，授予新河制鹽分公司10班等四個集體“巾幗標兵崗”榮譽稱號、表彰了許東彥等16名“巾幗標兵”，并將先進事跡在網(wǎng)站、電視臺進行集中展示，充分彰顯女工“巾幗不讓須眉”的靚麗風采，進一步掀起爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮。開展豐富多采的文體活動，不斷豐富女工的文化生活。成功舉辦了第二屆“舞動灌西炫亮幸福”慶“三八”廣場舞比賽，共有11支代表隊近160名女工參加；“五一”期間舉辦了“唱響勞動歌共筑灌西夢”大合唱比賽。（灌西女工委）