今年以來，宵洋物流公司分會始終堅持以職工的實際需求為導(dǎo)向，不斷完善民生保障體系、持續(xù)優(yōu)化制度機制、全面強化服務(wù)管理能力等，通過一系列切實有效的措施，有效提升了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)，更為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在具體的服務(wù)實踐中，宵洋物流公司分會以務(wù)實的態(tài)度，積極推進碼頭活動陣地的升級改造工作，力求在硬件設(shè)施和軟件服務(wù)上實現(xiàn)雙重提升，從而切實提高職工的幸福指數(shù)，并顯著增強基層黨群工作的效能。

持續(xù)優(yōu)化制度機制。建立科學合理的績效計件與工資掛鉤機制，確保員工的收入能夠與碼頭的整體效益同步增長。針對高溫天氣，為一線職工及時發(fā)放了防暑降溫物資，并優(yōu)化了值班制度，配備了防噪音耳塞、防護手套、降溫背心等一系列勞保用品，從多個細節(jié)入手，全方位關(guān)愛職工的健康與安全。

完善民生保障體系。在職工遇到困難時，作為職工“娘家人”更是第一時間伸出援手。切實幫助職工解決日常工作與生活中的實際困難，開展職工“微心愿”圓夢活動，讓他們真切感受到工會組織“娘家人”的溫暖。同時，結(jié)合上級文件精神，組織全員覆蓋的健康體檢活動，切實保障員工的合法勞動權(quán)益，有效降低了職業(yè)傷害風險。（宵洋 胡秀同）