－－全力擘畫下半年生產(chǎn)新藍(lán)圖

為精準(zhǔn)破解下半年生產(chǎn)難題，明確發(fā)展路徑，新河制鹽分公司以調(diào)研會、座談會、班組長會、管理會議“四會聯(lián)動”為抓手，廣泛集智、深入研討，聚焦生產(chǎn)難題，敲定具體舉措，為下半年生產(chǎn)工作高效推進(jìn)筑牢根基。

聽民意、集眾智，找準(zhǔn)破題關(guān)鍵。分公司管理人員分片深入生產(chǎn)一線，召開多場調(diào)研會，與一線員工面對面交流，詳細(xì)了解傳統(tǒng)扒鹽作業(yè)的人力損耗、鹵水使用中的浪費(fèi)痛點(diǎn)、崗位配置的冗余問題，收集生產(chǎn)瓶頸、改進(jìn)建議等有效信息30余條，為后續(xù)決策提供一手?jǐn)?shù)據(jù)支撐。

組織技術(shù)骨干代表召開專題座談會，圍繞生產(chǎn)難題的管理思路展開頭腦風(fēng)暴。參會人員結(jié)合多年實踐經(jīng)驗，提出創(chuàng)新性建議10項，為破解三大課題拓寬思路。

召開全體班組長會議，將調(diào)研與座談收集的問題、建議傳遞至生產(chǎn)“神經(jīng)末梢”。各班組長結(jié)合班組實際，匯報崗位操作中的難點(diǎn)，共同研討具體實施方案的可行性，明確各班組在“三題破解”中的責(zé)任分工，確保措施落地有抓手。

召開班子會議，對前期“三會”收集的信息、建議進(jìn)行匯總分析，圍繞技術(shù)可行性、成本可控性、實施時效性，逐一論證“不扒鹽”“少用鹵”“人員優(yōu)化”的具體路徑，最終敲定5項針對性舉措，形成下半年生產(chǎn)工作實施方案。

基于“四會”共識針對鹵水浪費(fèi)問題，明確“循環(huán)利用+精準(zhǔn)管控”雙路徑。實時監(jiān)控各區(qū)域鹵水濃度、用量，由生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)需求制定精準(zhǔn)配鹵方案，避免因濃度不均導(dǎo)致的原料浪費(fèi)，實現(xiàn)“每方鹵水用在實處”。

圍繞“人崗匹配、效能提升”，制定三項具體措施。整合生產(chǎn)環(huán)節(jié)重疊崗位，合并低效崗位明確各崗位核心職責(zé)，減少人力冗余；開展“一專多能”技能培訓(xùn)，應(yīng)對崗位空缺、提升整體生產(chǎn)效率；優(yōu)化績效考核機(jī)制，激發(fā)員工主動參與改革的積極性。

接下來，新河制鹽分公司將以“四會”確定的方案為行動指南，逐項落實“三題破解”舉措，以創(chuàng)新破局、以管理提效，全力沖刺下半年生產(chǎn)目標(biāo)，為鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。（新河制鹽 程龍）