2019年以來，青口公司工會大力開展和諧創(chuàng)建活動，從維護(hù)職工合法權(quán)益、重抓安全生產(chǎn)宣傳、全面提升職工素質(zhì)等方面入手，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。　

履行參與職能　不斷深化“民主之家”建設(shè)

推進(jìn)廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)、“兩報一欄一網(wǎng)”等平臺建設(shè)。在公司內(nèi)網(wǎng)平臺上設(shè)置了“企業(yè)公告”欄，定期更換企務(wù)公開欄，及時發(fā)布職工敏感的場情、熱點(diǎn)問題；年初按照合法程序召開職工代表大會及工會全委會，審議通過各項制度；共征集職工代表提案24件，針對可行部分已于采納；全程參與公司大宗物資采購及議價方面工作，保障了重大事項公開的規(guī)范，將職工的知情權(quán)、參與權(quán)及監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

發(fā)揮監(jiān)督體系　積極促進(jìn)“安全之家”建設(shè)

積極參與安全生產(chǎn)工作，督促檢查各項安全規(guī)章制度的落實(shí)情況，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康；在公司網(wǎng)站工會專欄進(jìn)行安全生產(chǎn)法等條例宣傳；從提升職工安全理念入手，開展“安全在我身邊”故事匯演講活動，掀起 “人人學(xué)安全，天天講安全、事事重安全，處處保安全”熱潮；開展“模范班組”創(chuàng)建活動，嚴(yán)把安全關(guān)，對發(fā)生安全事故的班組實(shí)行一票否決。

開展主題活動　全面加強(qiáng)“素質(zhì)之家”建設(shè)

以提高職工素質(zhì)為抓手，與“不忘初心　牢記使命”主題教育相結(jié)合，利用網(wǎng)絡(luò)、鹽田玉文學(xué)社、職工書屋、青口巾幗群等平臺，營造濃濃的讀書學(xué)習(xí)氛圍。開展主題為“書香飄青口　悅讀增魅力”女工讀書活動，舉辦女職工“四書”讀書活動啟動儀式；開展“我的家風(fēng)故事”征文、讀“紅色書籍”心得體會活動，收到作品近30篇，并將收集到的作品分期在公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)表，供大家交流互學(xué)；開展“學(xué)雷鋒”主題活動，讓“擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的意識走入人心，深化了“不忘初心　牢記使命”主題教育活動的開展。

貼心服務(wù)職工　傾力打造“溫暖之家”建設(shè)

堅持開展“四必訪”走訪活動，深入基層一線、職工群眾家中進(jìn)行走訪調(diào)研，聽民聲、摸民情、解民意，傾力打造“溫暖工程”。開展“冬送溫暖夏送清涼月送祝?！被顒?；為特困職工發(fā)放“購糧補(bǔ)貼愛心卡”，全年特困職工購買優(yōu)惠糧食共4500斤；為困難女工爭取上級工會扶持政策，女工房海榮領(lǐng)取到市總工會捐贈的彩色電視機(jī)一臺；“母親節(jié)”前夕，女工委帶著鮮花和禮物來到部分職工家中看望他們的母親；邀請德國醫(yī)學(xué)博士Henning Ritter教授率專家團(tuán)隊，為女職工及男工家屬進(jìn)行健康檢查，給她們送上一份特別的關(guān)愛，足不出戶就可以享受到國際醫(yī)學(xué)專家的診斷?！　　　?/span>?。ㄍ趿幔?/span>