為深入總結(jié)集團“師徒結(jié)對”工作實踐成效，搭建大浦片區(qū)權(quán)屬單位經(jīng)驗共享與互學(xué)互鑒平臺，強化專業(yè)技能傳承與人才梯隊建設(shè)，10月21日上午，集團“師徒結(jié)對”經(jīng)驗交流活動（大浦片區(qū)）在臺北（華茂）公司成功舉行。

在昌圩湖公園，市“五一勞動獎?wù)隆?/span>獲得者李江兵結(jié)合自身多年從業(yè)經(jīng)歷，深度分享綠化養(yǎng)護領(lǐng)域的專業(yè)技藝與“師帶徒”工作的實踐心得。隨后，大家近距離觀摩公園內(nèi)無人清掃機器人作業(yè)實況，相關(guān)技術(shù)人員全面解析設(shè)備的操作規(guī)范、運維技巧及在實際應(yīng)用中實現(xiàn)的效能提升成果。在美多利鋼纖維廠房，高速線材項目部負(fù)責(zé)人袁桂誠圍繞鋼纖維生產(chǎn)工藝、核心設(shè)備操作、質(zhì)量管控要點等內(nèi)容展開專業(yè)講解，直觀展現(xiàn)了基層創(chuàng)新實踐與技能傳承融合的實踐成效。

現(xiàn)場觀摩環(huán)節(jié)結(jié)束后，參會人員至環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)園5樓會議室開展交流分享。來自大浦片區(qū)各權(quán)屬單位的師徒代表依次發(fā)言，圍繞“師徒結(jié)對”的實踐經(jīng)驗、成長成果及創(chuàng)新舉措展開深入交流。師傅們分享了“定制化帶教計劃、常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督”的有效方法，徒弟們講述了在師傅悉心指導(dǎo)下從“職場新人”成長為“業(yè)務(wù)骨干”的蛻變歷程，現(xiàn)場氛圍熱烈而濃厚。

此次活動的成功舉辦，不僅系統(tǒng)總結(jié)了大浦片區(qū)“師徒結(jié)對”工作的豐碩成果，更搭建了權(quán)屬單位間經(jīng)驗共享的堅實橋梁。下一步，臺北（華茂）公司將以此次活動為契機，持續(xù)深化“師徒結(jié)對”工作，提煉推廣優(yōu)秀帶教經(jīng)驗，不斷完善人才培育體系，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動力。

（北工、北宣）