時光荏苒，歲月鎏金。當(dāng)歲月的指針劃過二十個春秋，華茂公司在時代的浪潮中步履鏗鏘、篤行不怠，從初創(chuàng)時的蹣跚起步，成長為如今凝聚人心、深耕事業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。二十載風(fēng)雨兼程，二十載薪火相傳，支撐華茂行穩(wěn)致遠的，不僅是精益求精的事業(yè)追求，更有一首浸潤人心、傳唱至今的“四季歌”——這首沒有樂譜卻余韻悠長的贊歌，以人性化管理為底色，用四季關(guān)懷作音符，奏響了企業(yè)與職工共生共榮的動人樂章。

國有國歌凝國魂，廠有廠曲聚人心。不同于那些印在紙上、掛在墻上的廠歌，華茂的“四季歌”，是刻在領(lǐng)導(dǎo)工作日程里的責(zé)任，是淌在職工心坎上的溫暖，是企業(yè)人性化管理最生動的詮釋。它不是一句空洞的口號，而是二十年來始終堅守的初心；不是一時興起的舉措，而是融入企業(yè)血脈的文化基因。從初冬誕生之日起，這首“四季歌”便伴隨著華茂的成長，在春夏秋冬的輪回中不斷唱響，溫暖了一代又一代華茂人。

冬季之歌，是寒雪中的暖陽，以關(guān)懷驅(qū)散嚴(yán)寒。華茂的職工多為轉(zhuǎn)崗而來，不少家庭肩負(fù)著生活的重?fù)?dān)。二十年來，每逢春節(jié)前夕，公司的關(guān)懷從未缺席。一份份慰問品，一聲聲暖心語，或許金額有限，卻如冬日里的暖流，穿透風(fēng)雪、抵達萬家。那些看似微小的舉動，讓困難職工感受到“公司大家庭”的溫暖，讓寒冬因這份溫情而不再凜冽，讓春節(jié)因這份牽掛而愈發(fā)團圓。這一曲冬季暖歌，唱的是責(zé)任，暖的是人心，凝聚的是困境中攜手前行的力量。

春季之歌，是復(fù)蘇中的期許，以健康守護擔(dān)當(dāng)。春回大地，萬象更新，華茂的春天總是伴隨著忙碌的生產(chǎn)節(jié)奏。但無論工作多繁忙，公司始終將職工的身體健康放在首位。二十年來，職工體檢成為不變的約定，數(shù)百名一線職工分批走進醫(yī)院，享受專業(yè)的健康篩查服務(wù)。公司深知，職工是企業(yè)的根基，唯有每一位職工都擁有強健的體魄，華茂之樹才能枝繁葉茂、長青不衰。這一曲春季歡歌，唱的是關(guān)愛，護的是根基，傳遞的是對職工、對事業(yè)的長遠期許。

夏季之歌，是酷暑中的清涼，以體恤慰藉辛勞。盛夏時節(jié)，驕陽似火，工程現(xiàn)場的高溫炙烤著每一位一線職工，汗水浸透衣衫成為常態(tài)。二十年來，公司從未忘記堅守崗位的勞動者。糖、綠豆等防暑物資準(zhǔn)時發(fā)放，日常洗漱用品貼心送達，這些看似尋常的物資，如夏日里的清風(fēng)、酷暑中的綠蔭，為職工驅(qū)散燥熱、帶來清涼。正如職工們風(fēng)趣所言，華茂的夏季，心中有“遮陽傘”，手中有綠豆湯。這一曲夏季涼歌，唱的是體恤，慰的是辛勞，彰顯的是“以人為本”的管理智慧。

秋季之歌，是豐收中的喜悅，以助學(xué)點亮希望。金秋送爽，碩果飄香，這個季節(jié)既有豐收的喜悅，也有學(xué)子圓夢的期盼。對于那些子女金榜題名卻家庭拮據(jù)的職工而言，喜悅中難免夾雜著愁緒。二十年來，公司始終踐行“雪中送炭”的承諾，在職工最需要的時候送上助學(xué)資金，為困難職工解除后顧之憂，讓學(xué)子們能夠安心奔赴大學(xué)殿堂。這份資助，不僅圓了一個孩子的求學(xué)夢，更暖了一個家庭的心，讓豐收的喜悅更加醇厚、更加熱烈。這一曲秋季贊歌，唱的是擔(dān)當(dāng)，亮的是希望，書寫的是企業(yè)與職工的魚水深情。

二十載春秋流轉(zhuǎn)，“四季歌”的旋律從未停歇；二十載砥礪奮進，人性化的初心從未改變。這首貫穿華茂二十年發(fā)展的贊歌，沒有激昂的曲調(diào)，卻有著最動人的溫度；沒有華麗的辭藻，卻有著最堅實的力量。它凝聚了企業(yè)的精神內(nèi)核，見證了華茂的成長蛻變，更滋養(yǎng)了每一位華茂人的心靈。

站在二十周年的新起點，華茂的“四季歌”仍將繼續(xù)傳唱。未來的歲月里，這份融入四季的關(guān)懷將始終溫暖相伴，這份凝聚人心的力量將繼續(xù)支撐企業(yè)勇毅前行。愿華茂二十載風(fēng)華正茂，未來之路再譜新篇，讓這首浸潤人心的“四季歌”，在時光的長河中永遠回響！

（綠化分公司）

撰稿：姚習(xí)轉(zhuǎn)

單位負(fù)責(zé)人：劉天義

校對：宋思雯

責(zé)任編輯：孫小玲