3月26日，為扎實推進(jìn)“學(xué)習(xí)實踐月”活動走深走實，徐圩投資公司黨委組織青年骨干赴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程有限公司、連云港市星辰照明有限公司開展學(xué)習(xí)實踐活動。來自各單位28名青年骨干通過實地觀摩、現(xiàn)場交流、座談研討等形式，全方位感受行業(yè)前沿技術(shù)與勞模工匠精神，為青年人才成長注入新動能。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席袁忠參加學(xué)習(xí)實踐活動。

觀摩過程中，青年骨干們依次參觀華源市政樣板路工程、中云垃圾中轉(zhuǎn)站、徐海勞模創(chuàng)新工作室。華源市政工作人員詳細(xì)介紹了該公司精細(xì)化管理體系、班組建設(shè)、市政工程等方面的內(nèi)容，給青年骨干帶來了很多啟發(fā)和管理借鑒的方法。在徐海勞模創(chuàng)新工作室，陳列墻上的各種創(chuàng)新獎項，無聲訴說著一名退伍軍人扎根一線28年，從普通電工成長為省五一勞動獎?wù)芦@得者的蛻變歷程。青年員工觸摸著自主研發(fā)的市政檢修設(shè)備，聆聽“路燈醫(yī)生”徐?！皠?chuàng)新就在解決問題過程中”的質(zhì)樸心得，深刻領(lǐng)悟“干一行愛一行，專一行精一行”的職業(yè)信仰。青年骨干們看著滿墻的獎牌深有感觸，紛紛表示要以勞模愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的精神為榜樣，將勞模精神、工匠精神融入至日常工作中，以更加飽滿的熱情在工作崗位上履職盡責(zé)，做新時代勞模精神的傳承者和踐行者。

在隨后的學(xué)習(xí)座談交流會上，青年骨干們圍繞如何優(yōu)化管理模式、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)勞模工匠精神等主題，結(jié)合工作實際，各抒己見、暢所欲言，交流現(xiàn)場氛圍井然和諧。

袁書記在總結(jié)點(diǎn)評時指出，此次學(xué)習(xí)實踐活動組織有序、內(nèi)容豐富、體會深刻、收獲頗多，給予肯定的同時就如何將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升干事創(chuàng)業(yè)激情，提升工作效率強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：一是要在“學(xué)”上下功夫，做到學(xué)有所獲。要對標(biāo)先進(jìn)，查找自身專業(yè)能力的不足。持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通過“帶著問題學(xué)、跟著先進(jìn)干”，實現(xiàn)自我提升和進(jìn)步。二是在“做”上見真章，做到學(xué)有所用。堅持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促知、以知促行，不斷把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，避免走過場、走形式。三是在“干”上有作為，做到學(xué)有所成。要胸懷大局，始終秉持“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)精神，腳踏實地、埋頭苦干，鍥而不舍、建功立業(yè)，推動公司改革發(fā)展交出一份合格答卷。（徐宣）