為進一步強化企業(yè)民主管理，切實筑牢職工權(quán)益保障防線，8月14日下午，徐圩投資公司開展職工代表巡視活動。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席袁忠，各分會主席、職工代表和公司工會工作人員參與巡視，集團工會全程參與本次巡視活動。

此次巡視聚焦生產(chǎn)一線，職工代表們先后前往徐圩悅升市政分公司維修班、綠化分公司公園管養(yǎng)班、機修班、悅升安全技術(shù)部、職工食堂等生產(chǎn)一線進行巡視，通過”“看、問、查”相結(jié)合的方式了解職工“衣、食、住、行”質(zhì)量，為維護職工權(quán)益收集第一手“情報”。

座談會上，悅升公司及各職能部門圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、工資薪酬執(zhí)行、社會保險繳納、安全生產(chǎn)措施、職工勞動保護、“1+3”合同執(zhí)行、女職工特殊權(quán)益保護、企務(wù)公開落實、陣地建設(shè)等情況向職工代表作了匯報。職工代表結(jié)合巡視情況，聚焦職工勞動護具規(guī)范穿戴、安全知識系統(tǒng)培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生精細化管理、女工特殊權(quán)益強化保障及職工年休假科學(xué)合理安排等關(guān)鍵問題，提出6條針對性強、操作性高的合理化建議。公司工會當(dāng)即要求分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門建立《職工巡視問題整治臺賬》，對能當(dāng)場解決的問題，堅決做到即知即改、立行立改。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席袁忠表示，此次職工代表巡視活動不僅有效保障了職工代表依法履行權(quán)利與義務(wù)，更切實維護了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對提升企業(yè)民主管理水平、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。公司將始終秉持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的發(fā)展理念，持續(xù)引導(dǎo)職工積極參與民主治企、參政議政、建言獻策，攜手共謀發(fā)展大業(yè)、共建幸福家園，為徐圩投資公司和諧、健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展注入強勁動力。

集團工會副主席陸向東對本次職工巡視活動組織有序、內(nèi)容豐富、材料完整、效果明顯給予充分肯定，就進一步落實職工民主監(jiān)督權(quán)利，充分發(fā)揮公司職工代表監(jiān)督、參謀職能，提升職工代表巡視成效強調(diào)三點要求，一是黨政支持是關(guān)鍵。此次巡視檢查涵蓋安全生產(chǎn)、人力資源、陣地建設(shè)、勞動保護等多個重點領(lǐng)域，在“人、物、時間”上得到了徐圩公司黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，為發(fā)現(xiàn)問題及提出建議提供有力保障。二是圍繞“中心”是根本。聚焦“助力生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，職工代表在肯定相關(guān)工作的同時，提出一些意見和建議，跟蹤工作落實到位情況，不斷提高巡視工作制度化規(guī)范化水平。 三是依法依規(guī)是保障。建立健全職工代表大會、廠務(wù)公開、巡視檢查等管理制度，確保民主管理程序嚴謹規(guī)范。要圍繞“提升幸福指數(shù)”主題，針對性地開展民生改善巡視工作，職工代表要履職盡職，帶動身邊職工多提“金點子”，為助推公司經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。（徐宣）