今年以來，徐圩投資公司工會緊緊“三聚”主題主線，以提質(zhì)增效為導向，優(yōu)化“四心”驅(qū)動，凝心聚力、強基提質(zhì)，提升工會新質(zhì)效，推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動量。

“核心驅(qū)動”筑牢思想之基。以“我為職工上一課”作為開年“第一課”，深化“五講”活動，推動新思想、新理論在一線落地生根，激發(fā)職工“主人翁”意識。通過舉辦“形勢任務知識競賽”“講好一線奮斗故事”等形式多樣的活動，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。值集團公司成立十周年之際，開展“閱讀經(jīng)典好書，爭當徐圩之星”主題閱讀等系列活動，借助職工書屋等陣地，助力職工在學習中成長進步，不斷提升政治素質(zhì)。

“匠心驅(qū)動”激發(fā)建功熱情。開展“高質(zhì)前行強內(nèi)力，新質(zhì)轉(zhuǎn)型添動力”勞動競賽，引領(lǐng)廣大職工投身建功立業(yè)主戰(zhàn)場。結(jié)合崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動，相繼開展安全生產(chǎn)、綠化保潔、作業(yè)車輛、電工電焊等職工技能培訓活動，激發(fā)職工學技術(shù)、練兵的積極性，著力培訓造就一支適合企業(yè)發(fā)展的職工隊伍。深化推進評先評優(yōu)活動，開展“星級員工”“金牌員工”及“首席員工”等先進典型選樹活動，提振職工崗位建功信心。

“貼心驅(qū)動”維護合法權(quán)益。圍繞企業(yè)職工多樣化需求，組織開展職工代表巡視工作，保障職工民主權(quán)利。組織職工學習《江蘇省集體協(xié)商條例》，推進集體協(xié)商工作提檔升級。加強困難職工信息的動態(tài)管理，及時更新、完善困難員工檔案，全力保障幫扶工作精準高效。廣泛開展“安康杯”“安全隨手拍”、安全保護和職業(yè)病防護的宣傳培訓活動，及時組織健康體檢，讓職工切實感受到工會的關(guān)懷和溫暖。

“潤心驅(qū)動”凝聚文化合力。聚焦文化活動引領(lǐng)，圍繞“同心文化”“三精管理”“提質(zhì)增效”等主題，舉辦系列講座、專題培訓與文體活動，讓職工文化生活“熱”起來。打造“工”字特色職工文化活動，趣味運動會、文體周等接連不斷。定期開展健步走、羽毛球賽等，助力職工強健體魄、舒緩壓力。突出陣地效用，加強基層“會、站、家”一體化建設(shè)，融合“職工之家”與“黨員之家”，提升職工獲得感 ，以文化力量凝聚職工，攜手邁向企業(yè)發(fā)展新征程。（徐宣、徐工）